Développer sa confiance
Taux de Satisfaction 2022-23 : 95%
Equipe pédagogique : Hélène KERBERENES, Formatrice depuis 1992
Mode : présentiel privilégié
Durée : 2 jours consécutifs
Tarif :
de 250 à 500e/j/pers en fonction du niveau hiérarchique, de la taille de l’entreprise et du nombre de participants.
Tarif groupe à partir de 6 participants. Programme éligible au financement par le fonds de formation professionnelle auquel vous cotisez.
Dates des séminaires inter-entreprises en 2024
1er semestre
Paris – jour 1 et 2 consécutifs : 19 et 20 mars Bordeaux – jour 1 et 2 consécutifs : 6 et 7 mars
2ème semestre
Paris – jour 1 et 2 consécutifs : 15 et 16 octobre Bordeaux – jour 1 et 2 consécutifs : 18 et 19 Septembre
Si vous êtes intéressé par ce séminaire en intra-entreprise, au 1er ou au 2ème semestre 2024, n’hésitez pas à me contacter au 06 75 72 18 72 !
But de la formation :
Développer sa confiance, dans sa mission actuelle et dans la perspective de son avenir professionnel.
Objectifs pédagogiques.
Être capable de :
- Clarifier et intégrer à sa pratique la notion de confiance en soi et dans les autres, et la notion d’assertivité
- En situation d’incertitude et de changement : savoir identifier ses freins, et ses forces pour les dépasser, les niveaux d’enjeu, identifier son potentiel et comment le déployer
- Renforcer sa confiance en soi dans les interrelations et dans l’action, en s’appuyant sur l’expérience vécue et se projetant dans des situations à venir. S’entrainer à proposer ses compétences et ses idées sur des situations réelles amenées par son plan d’action actuel ainsi que sur des situations imaginaires souhaitées …
Programme
Programme détaillé sur demande
- La confiance en moi
- La confiance, moi et l’autre
- Confiance, incertitude et changement
- Confiance, adaptabilité et épanouissement au travail
Profil des participants :
Tout profil – Encadrants, managers et dirigeant, indépendant/profession libérale
Prérequis :
Aucun – Pour les formations en distanciel : savoir manipuler l’internet sur un ordinateur et disposer d’une connexion internet.
Ressources techniques et pédagogiques
Méthode de type formation-action. Formation en distanciel : pédagogie active adaptée. Travail réflexif et projectif individuel et collectif autour du thème. Etudes de cas stagiaires et de cas d’école, entrainement, jeux de rôles, autodiagnostics et plans de perfectionnement.
Supports audio-visuels, livret du participant, supports de diagnostics. Outil de visio-conférence : ZOOM.
Evaluation et sanction de la formation :
Questionnaire de préparation, Quizz en cours de session, Evaluation de l’acquisition par le stagiaire, évaluation de la satisfaction du commanditaire. Feuille de présence et d’émargement, attestation de formation.
Capacité d’accueil :
à partir de 4, 12 maximum. Possibilité de formation en face à face ou groupe restreint
Délai d’accès :
2 à 3 semaines